Site-urile sociale precum Twitter si Facebook sunt foarte bune, daca le folosesti corect.

Cand faci insa ca unul din angajatii BMW, Robert Becker, angajat al unui dealer BMW risti sa o patesti.

Becker a postat pe internet comentarii si imagini de la un eveniment organizat de dealerul la care lucra, Karl Knautz BMW, criticand mancarea care a fost oferita clientilor.

Tot in aceeasi zi, el a postat pe internet si imagini cu un accident produs la un dealer Land Rover, care apartine tot lui Karl Knautz. Un agent de vanzari i-a permis unui pusti de 13 ani, fiul unui client, sa conduca o masina. Acest lucru a fost o greseala, baiatul apasand pe acceleratie si ajungand intr-un iaz.

Comentariul facut de Becker langa fotografii a fost insa cel putin ciudat: „Aceasta este masina ta. Aceasta este masina ta drogata” (“This is your car. This is your car on drugs”).

Dupa aceste incidente, Becker a fost concediat, in iunie 2010.

The National Labor Relations Board, agentia federala care face legatura dintre angajatori si sindicate, a completat o plangere impotriva dealerului care l-a concediat pe Becker. Dar, desi nu se asteptau, curtea a dat castig de cauza dealerului, declarand ca nu au fost incalcate drepturile angajatului. Reprezentantii lui Becker nu au comentat aceasta decizie.

Cu alte cuvinte, aveti grija cand faceti comentarii impotriva angajatorului vostru, chiar daca comentariile sunt facute pe pagina voastra de Facebook, ca s-ar putea s-o patiti.